Jalannya penguatan Komite Gender PT KBN. Foto: Miftah/Pro Kutim
BENGALON – Komite Perempuan yang telah berjalan di PT Kutai Balian Nauli (KBN) sejak Mei 2026 kini diperkuat menjadi Komite Gender. Langkah tersebut memperluas peran komite, dari sebelumnya berfokus pada kebutuhan pekerja perempuan menjadi wadah yang turut mendorong kesetaraan, perlindungan, serta pencegahan kekerasan dan diskriminasi berbasis gender di lingkungan kerja.
Penguatan Komite Gender ini digagas Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPPA) Kutai Timur (Kutim) melalui Bidang Peningkatan Kualitas Hidup Perempuan bersama Yayasan Solidaridad berlangsung di SD PT KBN, Kecamatan Bengalon, Jumat (28/8/2026). Kegiatan turut dihadiri Kepala Bidang Perlindungan Perempuan DPPPA Kutim Supianti mewakili Kepala DPPPA Kutim dan Kepala Bidang Perlindungan Anak, Riduan.
Pembentukan Komite Gender ini tidak lepas dari pengalaman Komite Perempuan yang sebelumnya telah menjadi ruang komunikasi bagi pekerja perempuan. Dari pengalaman tersebut, perusahaan kemudian melihat pentingnya memperluas cakupan peran komite agar mampu menjawab persoalan gender secara lebih menyeluruh.
Ketua Komite Perempuan PT KBN yang kini melanjutkan peran dalam Komite Gender, Amelia, mengatakan keberadaan komite sejak Mei telah memberikan pengalaman bagi para anggotanya untuk memahami berbagai kebutuhan pekerja perempuan di lingkungan perusahaan.
“Komite Perempuan ini sebenarnya sudah ada sejak Mei. Dari situ kami belajar dan melihat apa saja yang menjadi kebutuhan teman-teman pekerja. Sekarang kami memperkuatnya menjadi Komite Gender agar cakupannya lebih luas,” ujarnya.
Menurut Amelia, penguatan tersebut diharapkan membuat keberadaan komite tidak hanya sebatas struktur organisasi, tetapi mampu menjalankan fungsi secara nyata melalui komunikasi, edukasi, serta upaya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan setara.
Sejumlah program kerja juga telah disusun untuk dijalankan secara bertahap dan berkelanjutan.
“Kita bisa berkolaborasi semuanya. Semoga semua program yang sudah dibuat bisa kita jalankan, mulai tahun ini sampai tahun depan,” harapnya.
Ia berharap Komite Gender PT KBN dapat menjadi ruang yang terbuka bagi seluruh pekerja, sekaligus turut berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan inklusif.
“Semoga Komite Gender PT KBN sekarang bisa berjalan dengan baik, aktif, dan benar-benar memberikan manfaat bagi seluruh pekerja,” pungkasnya.
Penguatan kelembagaan tersebut turut diisi pembekalan mengenai fungsi dan peran Komite Gender yang disampaikan Juli Nurdiana dari Pusat Penelitian Gender dan Perlindungan Anak (P2KGPA) LP2M Universitas Mulawarman.
Materi pembekalan menjadi dasar bagi anggota komite untuk memahami peran dan tanggung jawabnya di lingkungan perusahaan. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan diskusi penyusunan program kerja yang dimoderatori Martinus Martin dari Yayasan Solidaridad.
Diskusi diarahkan agar Komite Gender tidak berhenti pada pembentukan secara kelembagaan, tetapi mampu menjalankan fungsi pencegahan, komunikasi, edukasi, hingga menjadi ruang awal dalam merespons persoalan yang berkaitan dengan gender di lingkungan kerja.
Deklarasi Komite Gender PT KBN kemudian dibacakan Kepala Bidang Peningkatan Kualitas Hidup Perempuan DPPPA Kutim, Rosida, dengan semangat bersama membangun lingkungan kerja yang aman, adil, dan inklusif.
“Bersama membangun lingkungan kerja yang aman, adil dan inklusif,” tegasnya.
Rosida menegaskan, DPPPA Kutim akan terus mendorong keberadaan Komite Gender agar dapat menjalankan peran secara aktif dan berkelanjutan. Menurutnya, komite di lingkungan perusahaan menjadi bagian penting dalam membangun komunikasi dan menciptakan sistem perlindungan yang lebih kuat bagi pekerja.
“Kami berharap semangat Komite Gender ini terus dijaga dan dikembangkan. DPPPA Kutim akan terus mendorong agar komite yang sudah terbentuk dapat aktif menjalankan program dan memberikan manfaat bagi pekerja,” ujarnya.(kopi8/kopi13)
